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ACTUALIDADES

La huelga se vio pero no paró Euskadi

Imagen de la manifestación en Bilbao
Euskadi se despertó ayer en un ambiente de huelga general, con el funcionamiento precario del transporte público, menos tráfico rodado que el habitual y piquetes de huelguistas en los puntos neurálgicos de la actividad. Pero a medida que avanzó el día, la incidencia de la protesta se vio limitada a determinados sectores, la normalidad fue imponiéndose y centenares de miles de ciudadanos y trabajadores vascos desarrollaron sus quehaceres habituales. Los centros urbanos de la mayor parte de las ciudades de la comunidad autónoma recuperaron la calma a mediodía, con prácticamente todos los comercios y servicios abiertos, salvo en los trayectos de las diversas manifestaciones convocadas con motivo del paro general, el octavo en Euskadi por causas sociolaborales desde la recuperación de la democracia.

La huelga respondía a dos llamamientos diferentes, con algunas reivindicaciones comunes, como el rechazo a la reforma laboral y a las últimas medidas de ajuste del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero. Por un lado, la mayoría sindical que conforman ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE e HIRU. Por otro, CC OO de Euskadi, que mantiene una protesta similar para el 29 de septiembre, que compartirá con UGT-Euskadi y que ha sido convocada en toda España por las confederaciones de ambas centrales. Además, se habían sumado a la jornada de protesta otras organizaciones como LSB-USO, CNT y CGT.

La industria fue una de las actividades en que el paro se dejó sentir con más fuerza, aunque de una forma muy irregular por zonas geográficas y por sectores. Así, fue mayor en Guipúzcoa, en especial en las zonas interiores, y en las grandes empresas. El transporte público de viajeros fue otra de las más afectadas, aunque alguno llegó a funcionar con cierta normalidad, como los autobuses de Bilbao, pero en la mayoría de los casos, con los servicios mínimos, fijados en un 30% de lo habitual.

- Incidencia puntual.

En el resto de áreas productivas el seguimiento de la huelga fue, en términos generales, menor, aunque con incidencia puntual en determinados centros del sector comercial, sanitario... En cualquier caso, fueron pocas las empresas o servicios que cerraron sus puertas, a tenor de las informaciones facilitadas por las organizaciones patronales y por los propios promotores del paro.

Como en ocasiones anteriores, llaman la atención las grandes diferencias entre las estimaciones realizadas por las asociaciones empresariales, el Gobierno vasco y los sindicatos. Para ELA, por ejemplo, el paro fue «un éxito» y, entre otras cosas, alegó para justificar esa valoración que de un total de 480 empresas controladas de más de 50 trabajadores, en 311 fue superior al 70% e inferior al 30% en sólo 66.
Para CC OO el seguimiento de la protesta fue «muy importante», en palabras de su secretario general, Unai Sordo, quien lo estimó en el 90% en la industria de amplias zonas de la geografía vasca.

Unos datos que contrastan con los facilitados por las patronales. Confebask calificó la jornada de protesta como «rotundo fracaso», con un «seguimiento muy limitado». Para la industria, fijó una incidencia del 18% en Álava, el 25% en Guipúzcoa y una cifra intermedia en Vizcaya. Más en concreto, la Federación Vizcaína de Empresas del Metal señaló que de una muestra de 251 firmas con 8.600 trabajadores, el seguimiento fue del 13,7% y la normalidad, «absoluta» en el 66% de los casos. Cebek, Adegi y SEA realizaron asimismo sus valoraciones, que coinciden en el «escaso» seguimiento.

- Éxitos parciales.

El Gobierno vasco también entró a valorar el eco, que evaluó en el 8,6% de los trabajadores de la Administración general, mientras que en el sector privado lo situaba entre el 19% de Álava y el 25% de Guipúzcoa, con un 23% para Vizcaya.

Más difícil es contrastar los datos sobre las diputaciones y ayuntamientos, que no facilitaron cifras, por lo que la única estimación es la de los convocantes, que cifraron el seguimiento como mayoritario en unos casos y «significativo» o «amplio» en otros.

Si bien las centrales fracasaron en parar la actividad como es el objetivo de toda huelga general, no es menos cierto que la visualización conseguida tuvo éxitos parciales muy significativos. En primer lugar, porque llevaron el conflicto con sus piquetes al corazón de las ciudades y centros comerciales emblemáticos en diferentes momentos de la mañana, a polígonos industriales y a empresas sensibles como las del transporte. Además, plasmaron su capacidad de movilización con numerosas manifestaciones en las grandes ciudades, en especial en Bilbao, donde la mayoría sindical que encabezan ELA y LAB, por un lado, y CC OO, por otro, protagonizaron dos de las marchas más importantes de los últimos años en sus respectivos ámbitos.

- Enfrentamientos.

Aunque a lo largo de la jornada no se registraron percances graves, pudo observarse cierto repunte de los incidentes en este tipo de protestas laborales. La actuación de los piquetes propició diversos incidentes que se saldaron con dos agentes de la Ertzaintza contusionados, tres detenidos y 13 imputados por desobediencia a la autoridad e insultos. Una catenaria de FEVE inutilizada, pinchazos a autobuses y daños en algunas empresas completaron la página de sucesos de la jornada, en la que hubo intentos de cortar algunas carreteras.

Menos éxito tuvo la huelga convocada en Navarra por la mayoría sindical que encabezan las centrales nacionalistas ELA y LAB. La misma se limitó a determinadas zonas -norte de la comunidad y cinturón industrial de Pamplona-, sectores y empresas.

Aunque las protestas contra los ajustes de Zapatero y la reforma laboral vienen ya de hace semanas, la huelga general celebrada ayer en Euskadi ha sido por el momento el punto culminante de una fase de movilizaciones laborales que no tiene precedentes desde las grandes reconversiones industriales. Y los responsables sindicales se encargaron de recordar que las acciones seguirán. La posibilidad de que se reforme la negociación colectiva, se recorten las pensiones o se acentúe la perdida de derechos de la reforma laboral mantendrán con las espadas en alto a las organizaciones obreras, al menos hasta la huelga general del 29 de septiembre, esta vez en toda España.

José Luis Galende - El Correo

Internautas afines a Izquierda Unida acusan a TVE de boicotear a la coalición

Izquierda Unida, sumida este fin de semana en su proceso de refundación, no parece haber tenido un tratamiento adecuado por los servicios informativos de Televisión Española ante tan magno acontecimiento. Al menos así opinan los autores del blog iurefundacion.blogspot.com, que llaman a sus seguidores a quejarse en los formularios que la web de la corporación pública tiene habilitados al efecto.

Según los autores, que se mantienen en el anonimato, “la primera edición de las 15.00h del Telediario de La 1 terminó sin dedicar ni un segundo de su tiempo a la manifestación convocada por IU para exigir una salida social a la crisis, que se desarrolló en el centro de Madrid durante la mañana del domingo 27 de junio”, a lo que suman la ausencia de información sobre la convocatoria en la web de la cadena.

Consideran “que estos hechos constituyen un boicot informativo por parte de la televisión pública a IU, la tercera fuerza política del Estado español, con cerca de un millón de votantes”, y animan a los lectores de la bitácora a expresar su disconformidad. Por otro lado, existe también un grupo en Facebook para poder sumarse a la protesta, cuyos miembros aumentan a buen ritmo, plagado de declaraciones de indignación que pueden leerse en el muro del mismo.

En la bitácora desde la que ha comenzado la protesta dejan claro que no son “un blog ni web oficial de ningún tipo, por tanto –aclaran– todas las informaciones que aquí aparecen no podrán ser consideradas como la postura oficial de Izquierda Unida”.

Ion Antolín - cuartopoder.es

La huelga general en Euskadi y Nafarroa del 29 de junio une a la izquierda abertzale, EA, Aralar y Alternatiba

En una comparecencia conjunta ayer en Donostia, la izquierda abertzale, Eusko Alkartasuna (EA), Alternatiba y Aralar llamaron a la sociedad vasca a secundar este próximo martes la huelga general que ha convocado la mayoría sindical vasca y CCOO de Euskadi, obligada por la presión de sus representantes y afiliados. Las cuatro formaciones aseguraron que el paro «está plenamente justificado» y rechazaron la reforma laboral y los recortes de los gobiernos.

Representantes de la Izquierda Abertzale, Eusko Alkartasuna, Alternatiba y Aralar comparecieron ayer en Donostia de forma conjunta para dar su apoyo a la huelga general del 29 de junio, que ha convocado la mayoría sindical vasca, y para recordar que «está plenamente justificada». A la vez, reclamaron «entrar en una etapa de movilización continua», para que «se ponga fin al ataque que se está llevando a cabo por parte de los gobiernos neoliberales en contra de los derechos sociales y laborales de los trabajadores».

En la comparecencia de las cuatro formaciones estuvieron presentes Eva Aranguren y Santi Merino (EA), Niko Moreno y Miren Legorburu (izquierda abertzale), Ainhoa Beola y Oxel Erostarbe (Aralar), y Ander Rodríguez y Enrique Martínez (Alternatiba). Criticaron que el Gobierno español y otros de la Unión Europea «están cediendo vergonzosamente a las presiones de los mismos mercados financieros y grandes intereses empresariales que originaron esta crisis», que, «lejos de asumir sus costes y su responsabilidad, aprovechan la coyuntura para imponer medidas de recorte social y laboral».

Los representantes políticos afirmaron en Donostia que las medidas que el Gobierno español ha fijado en la reforma laboral, que se tramita como proyecto de ley en el Congreso español, «conllevan el abaratamiento y la facilitación del despido y un claro retroceso en los derechos sociales y laborales de los trabajadores. Pretende hace recaer, una vez más, las consecuencias de la crisis sobre los sectores menos responsables y más afectados por ella, en especial la juventud, las personas inmigrantes y las mujeres que están siendo doblemente castigadas por esta crisis».

- Ataque a los derechos.

También critican la reducción de los días de indemnización por despidos y la reducción del preaviso de despido de 30 a 15 días o la generalización del contrato de fomento, de carácter indefinido pero «más barato y con más facilidades para el despido». La izquierda abertzale, EA, Aralar y Alternatiba tampoco consideran lesivas las facilidades que ofrece la legislación aprobada «para alegar causas económica para despedir y la modificación unilateral de las condiciones de trabajo por parte de la empresa».

Todos estos elementos, y otros que mencionaron en la rueda de prensa conjunta, «son un ataque en la línea de flotación de la estabilidad laboral y los derechos laborales de los trabajadores».

Los representantes políticos de las cuatro formaciones recordaron que «el Gobierno del PSOE y otros gobiernos europeos están cediendo vergonzosamente a las presiones de los mismos mercados financieros y grandes intereses empresariales que originaron esta crisis, y que, lejos de asumir sus costes y responsabilidad, aprovechan la coyuntura para imponer medidas de recorte social y laboral, aumentando más aún su poder e influencia sobre la sociedad, sin plantearse en ningún momento un cambio de modelo de desarrollo, no del modelo financiero que lo ha sustentado».

La izquierda abertzale, EA, Alternatiba y Aralar manifiestan que «estamos asistiendo en unos meses a un retroceso sin precedentes en los pilares básicos del Estado de Bienestar como son la sanidad y educación públicas y en la propia negociación colectiva» y, a la vez, entienden las cuatro formaciones que «se están dilapidando los logros que han sido consecuencia de una larga lucha histórica a favor de los derechos sociales, laborales y democráticos de la ciudadanía».

Denuncian que esta reforma laboral «supedita el mercado laboral a las necesidades de los intereses de las grandes centros empresariales» y, por lo tanto, entienden que se debe avanzar en la respuesta a esa agresión.

- Respuesta.

Los representantes de las cuatro formaciones explicaron que no sólo la huelga general «es necesaria», sino que «necesitamos entrar en una etapa de movilización continua» para hacer frente a las agresiones que se están produciendo desde los gobiernos «que hacen lo que los neoliberales les programan».

- Aumentan las adhesiones al paro en Hego Euskal Herria.

Las adhesiones a la huelga general del 29 de junio siguen creciendo. Ayer la CNT de Araba llamó a participar en el paro general este martes «ante el ataque brutal contra los derechos de los trabajadores por parte de un gobierno plegado a los intereses del capital». La Asociación de Jubilados y Pensionistas de Nafarroa, Sasoia, también expresó que «no nos podemos quedar de brazos cruzados, porque ya nos han anunciados recortes y reformas de las pensiones». La Asamblea de Parados de Bizkaia participará en el paro «porque la necesidad de hacer frente a las medidas que nos quieren imponer es una prioridad fundamental que tenemos los trabajadores con o sin empleo». Gazte Abertzaleak pide a la juventud vasca que sea activa en la huelga. El Partido Comunista de los Pueblos de España (PCPE) se sumará, lo mismo que Komite Internazionalistak, Askapena, Mugarik Gabe Nafarroa, Sodepaz, MOC-KEM y, entre otros, Palestinarekin Elkartasuna.

Juanjo Basterra - Gara

Crisis social y gastos militares

El plan de ajuste del Gobierno español está cifrado en 15.000 millones de euros como objetivo de ahorro, pero resulta que el gasto militar en España es de más de 18.000 millones de euros anuales. Recordemos que este plan de ajuste está poniendo al borde del abismo a la sociedad, a la política y a la economía españolas, pero sin tocar un milímetro ni a los ricos ni al gasto militar (guerras, fabricación y venta de armas).

Del desarrollo de esta crisis, provocada por los grandes especuladores internacionales de capital, uno puede extraer ya, al menos, estas tres enseñanzas: 1ª) las altas instancias políticas son cómplices y correas de transmisión de los intereses de los grandes capitales, carecen de autonomía real y, en consecuencia, vivimos en una falsa democracia que no duda en atacar frontalmente las necesidades (educación, empleo, salud, pensiones, función pública, etcétera) de la mayoría de la población; 2ª) las tradiciones emancipatorias de izquierda no logran frenar una dura derechización general no solo de la economía, sino también de la cultura y de los valores éticos de la sociedad; y 3ª) realidades como el militarismo, la opción por las guerras y el rearme, la insolidaridad internacional respecto a los millones de seres que pasan hambre y necesidades en el mundo, etcétera, se imponen sin más.

Ya se han presentado iniciativas (de IU y de ERC) en el Parlamento para que se reabra el debate sobre los gastos militares en España. Pero la sociedad misma, en la que trabajamos los grupos por la paz y la no violencia, también tiene que abrir el debate de forma muy clara: ¿podemos admitir que haya más de cuatro millones de parados cuando solo, por citar un ejemplo, en el gigantesco avión de transporte militar A400M el Gobierno español tiene previsto gastarse la friolera de 3.000 millones de euros para comprar 27 de estos artefactos de guerra? ¿Podemos admitir que se congelen las pensiones de nuestros mayores para que el Gobierno tenga dinero para pagarse sus oscuras aventuras militares en Afganistán? El despilfarro de los gastos militares, las guerras, el rearme y la insolidaridad más descarnada son una locura y un atentado contra la dignidad humana.

Cristóbal Orellana - El País

Bienvenidos al siglo XIX

El clamor es unánime por parte del Fondo Monetario Internacional (FMI), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Bruselas, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Barack Obama y hasta el sursum corda del capitalismo globalizado: en España se debe realizar una reforma del mercado laboral que elimine sus rigideces, a fin de conseguir la creación de empleo.

Esta monodia polifónica no es otra cosa que el agarradero ideológico de quienes no quieren entender que la crisis en presencia es sistémica y, en consecuencia, demandadora de medidas, soluciones y proyectos que supediten la razón económica a la racionalidad y la modernidad; es decir, a la centralidad del ser humano. Siguen abrazados a un cadáver y a sus intereses individuales efímeros y de corto vuelo.

La facilidad y baratura del despido conducirán a la reedición de la llamada Ley de Bronce de los salarios explicada por David Ricardo (1772- 1823), según la cual éstos deberían tender a situarse en el nivel mínimo de subsistencia de los trabajadores. Esta tendencia revive en los presentes ataques contra el salario directo de los asalariados.

Los recortes que se le demandan al llamado Estado de Bienestar convergen en la disminución del llamado salario indirecto; es decir, la sanidad y la educación públicas, el transporte, la cultura, la asistencia social, etc.

La congelación -por ahora- de las pensiones y jubilaciones es la manifestación de la agresión al llamado salario diferido. Todos los derechos contemplados en pactos internacionales, cartas europeas y compromisos gubernamentales quedan en papel mojado. Y en el caso de la Constitución española de 1978 la flagrancia de la vulneración es más que evidente.

Los autores del mal expenden las recetas para curarlo. Ellos siempre ganan. Y así mientras los damnificados no asuman que la ciencia económica está supeditada a los intereses mayoritarios. Carece de autonomía.

Mientras tanto, avanzamos a buen paso hacia el siglo XIX.

Julio Anguita - El Economista

Ecologistas en Acción apoya la huelga general porque está "sobradamente justificada"

Ecologistas en Acción ha decidido apoyar la huelga general, convocada por los sindicatos para el próximo 29 de septiembre, puesto que entienden que la convocatoria está "sobradamente justificada" al suponer las medidas contra la crisis adoptadas por el Gobierno un "injusto trasvase de riqueza desde las clases más populares a las más adineradas".

Asimismo, la organización ecologista añade que dichas medidas "no resuelven los problemas" que atraviesa el país, ya que, a su parecer, "no es posible pagar la deuda que existe en el mundo, pues no existe base natural que sostenga el pago".

Igualmente, considera un "suicidio" seguir explotando los recursos naturales del planeta con el objetivo de mantener un crecimiento que sirva para pagar dichas deudas. En este sentido y como homenaje al escritor portugués José Saramago, fallecido el viernes en Lanzarote, citan la célebre frase del literato: "La dignidad de los seres humanos exige vivir en un mundo limpio y equilibrado".

Por todo ello, Ecologistas en Acción llama a la huelga general, al considerarla un paso necesario para conseguir un sistema "basado en la satisfacción de las necesidades humanas en paz con el planeta", en lugar de "un mundo cada vez más injusto e insostenible".

Europa Press - finanzas.com

La nueva Reforma Laboral, un golpe sin precedentes a los derechos de la clase trabajadora

Ayer (noticia aparecida originalmente el 19/06/10) se publicaba el Decreto Ley de la reforma laboral firmado por el Consejo de Ministros. Dicho proyecto aún debe de pasar el control parlamentario, y con bastante probabilidad sufrirá algunos cambios; no en vano la redacción actual pone de manifiesto la chapucería con la que ha sido elaborado, así que, sin duda alguna y después del trámite de rigor, habrá una renovada y con cambios sustanciales. Pese a ello, las líneas fundamentales ya están trazadas y podemos afirmar que suponen un golpe sin precedentes a los derechos de la clase trabajadora desde la instauración de la democracia.

A grandes rasgos se pueden destacar los siguientes aspectos:

- Se abarata y subvenciona el despido, se bonifican toda una clase de contratos y se mantiene la posibilidad de despido colectivo simplemente con indicios de mala gestión (de forma que las empresas no tengan que argumentar suficientemente la mala situación), o cambio estructural. Es significativo que si la actuación empresarial es incorrecta, el despido colectivo no será ya nulo sino improcedente. Por tanto, no sólo se abre vía al mal hacer de las empresas sino que además se premia.

- Prácticamente desaparece la negociación colectiva pues se amplía la posibilidad de descuelgue del convenio sólo con indicios. Por otro lado, da más margen de actuación todavía a los sindicatos oficiales, pues aquellas empresas en conflicto donde no exista “representación unitaria” dicho conflicto será gestionado directamente por CCOO y UGT.

- Las ETT’s se convierten en entidades colaboradoras del INEM sin especificar cuál será ese alcance de colaboración y se prohiben tácitamente los vetos a las mismas en los convenios colectivos. Además entrarán en sectores antes prohibidos como el de la construcción. Tendrán ánimo de lucro.

- Por otra parte, se apuntan cuestiones importantes como la reforma de la LISOS (Ley de infracciones y sanciones en el orden social), régimen de la Seguridad Social... etc.

Ante tamaño ataque a nuestros derechos, la CNT, fiel a su compromiso con la clase trabajadora, no puede perderse en otros aspectos que no sean el de la confrontación directa contra los poderes económicos de este estado, que han demostrado su ineficiencia y miserabilidad para con la mayoría de la población –una minoría, por el contario, está obteniendo pingües beneficios con la excusa de la crisis-.

Es por eso que frente a la agresión que se nos viene encima la CNT debe de orquestar una respuesta continuada en el tiempo, independientemente incluso de la participación en las posibles huelgas convocadas, liderando la continuidad de la lucha y potenciando una estructuración interna ágil y eficaz.

CNT

Llamamiento a una movilización europea contra la dictadura financiera

Desde hace meses se están celebrando en Grecia manifestaciones contra el plan de austeridad que el gobierno, los dirigentes europeos y el Fondo Monetario Internacional han decidido imponer al pueblo griego.

Hoy la dirección del país ya no esta en manos de sus electores sino que está tutelada por el FMI y las instituciones europeas, fuera de todo control democrático.

Desde comienzo de 2010, respondiendo al llamamiento de los sindicatos y de los partidos de izquierda, se han llevado a cabo muchas huelgas generales.

Esta lucha ejemplar es el eco de las de los pueblos de Europa oriental (Rumania, Hungría, Letonia, …), a las de los países de los Balkanes (Bosnia …), de Irlanda y, recientemente, Islandia, todos ellos confrontados a planes de austeridad similares.

Los pueblos de todos los países de Europa han sido, son o serán víctimas de estos ataques que pretenden hacer pagar a los asalariados, a los jubilados, a los parados, los efectos de una crisis profunda de la que no son responsables.

Son los “mercados financieros” (bancos, aseguradoras, fondos de pensiones, …), con sus prácticas especulativas al servicio de los accionistas y rentistas, quienes son responsables de esta crisis financiera que tiene como blanco la deuda pública de los países.

- ¿De dónde viene esta deuda pública?

Principalmente es fruto de políticas fiscales favorables a los individuos más ricos y a las grandes empresas. La bajada de ingresos de estos regalos a los ricos han llevado a los gobiernos a financiar por medio de créditos una parte cada vez mayor de sus presupuestos. Más recientemente la caída de la actividad económica ha tenido como consecuencia una reducción de los ingresos fiscales. Por último, los planes de salvamento de los bancos han agravado aún más los déficits públicos, pero los poderes públicos no han aprovechado para hacerse con el control del sector financiero y cambiar sus prácticas.

- ¿Qué se ha financiado con ella?

La deuda pública de los Estados no ha servido para financiar la creación de empleo, ni para la mejora de los servicios públicos o las infraestructuras. Sólo ha servido para salvar a los culpables y para satisfacer los déficits presupuestarios provocados.

- ¿A quién aprovecha?

Precisamente a aquellos que ya se han beneficiado de los bajos impuestos (los más ricos), los bancos y las grandes empresas que, al mismo tiempo, especulan con los títulos de la deuda pública y se embolsan los intereses de las obligaciones del Estado. Una doble recompensa para los culpables.

- ¿Quién va a pagar?

¡Y un doble castigo para las víctimas! Es a las poblaciones pobres, a los que viven de su trabajo, a quienes hoy se va a exprimir para correr en ayuda de los beneficiarios de la deuda:

- Bajada de los salarios y las pensiones.
- Ruptura de la protección social.
- Destrucción de los servicios públicos.
- Cuestionamiento del derechos al trabajo.
- Aumento de la fiscalidad por consumo, particularmente el IVA

Estos planes de austeridad no sólo no servirán para arreglar las causas reales de la crisis sino que van a hundir a millones de seres humanos en la miseria y la precariedad.

La red-CADTM-Europa hace un llamamiento al conjunto de fuerzas políticas, sindicales y asociativas a organizar en la unidad, -a escala nacional y europea- las movilizaciones necesarias para oponerse a estos ataques contra los pueblos de Europa.

¡Neguémonos a pagar la crisis. Preparemos un amplio movimiento social contra la deuda y las causas de esta crisis!!

En lugar de estos planes de austeridad es necesario atacar las raíces del problema:

- Expropiando los bancos y su transferencia al sector público, bajo control ciudadano.

- Realizando una auditoría ciudadana de la deuda pública con objeto de anular la deuda ilegítima.

- Instaurando una verdadera justicia fiscal y una justa redistribución de la riqueza.

- Luchando contra el fraude fiscal masivo del que son responsables las grandes empresas y los más ricos.

- Poniendo bajo la lupa a los mercados financieros por medio de la creación de un registro de propietarios de títulos, prohibición de ventas a descubierto, …

- Reduciendo radicalmente el tiempo de trabajo para crear más empleos (reparto del trabajo), manteniendo los salarios y las pensiones.

- Socializando las muchas empresas y servicios privatizados durante los últimos 30 años.

Creemos una amplia movilización popular, más allá de las fronteras. Es necesario hacer converger las luchas locales al terreno internacional para atacar las políticas de regresión social.

CADTM

Toxo: "El Gobierno ocultó medidas en la negociación laboral"

Ignacio Fernández Toxo, (El Ferrol, 1952), pasará a la historia como el sindicalista tranquilo. En mitad del marasmo político y social por la aprobación de la reforma laboral, el secretario general de CCOO, no dice una palabra más alta que otra en su discurso, ni da síntomas del agotamiento que arrastra después de dos semanas de actividad maratoniana. El 29-S encara su primera convocatoria de huelga general al frente del primer sindicato de España y asegura que no dejará que sea "un paripé".

- Dice que el decreto que ha publicado el BOE es aún peor del esbozado en el borrador del Gobierno. ¿Qué ha cambiado?

- Ha empeorado significativamente en todo lo que tiene que ver la configuración del despido por causas económicas y objetivas. La manera que interpreta que las empresas puede incurrir en pérdidas y el dejar de exigir que el despido tenga como fin conservar la viabilidad de la empresa, abre absolutamente el campo del despido. Hace más atractivo que las empresas en lugar de acudir a los elementos de organización de la flexibilidad interna, y de reorganización del trabajo, opten directamente por el despido. Se exige lo mismo para cambios sustanciales en lascondiciones de trabajo que para despedir a la gente, cuando no hay proporción entre mantener y no mantener el empleo. En definitiva, se ha reforzado y consolidado la idea del uso del despido. Además, el tema de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en las Administraciones Públicas aparece en un momento en el que se ha bajado la tasa de reposición del empleo público. Fomentará la temporalidad y la precariedad a través de la entrada de las ETT, vamos, la alegría de la huerta del ministro de Trabajo.

- Que la causa del despido sea un "resultado negativo" puede tener otra lectura: que la última palabra la siguen teniendo los jueces.

- Sí, lo dejan en manos de los jueces pero abriendo las posibilidades de utilización tanto del despido por razones económicas como organizativas, productivas, tecnológicas y demás. A los jueces les piden la "mínima razonabilidad" de la medida, y que la empresa haya incurrido en resultados económicos negativos que no quieren decir pérdidas, y encima no establecen ningún periodo temporal, cuando la jurisprudencia establecía dos años de pérdidas. Además, desaparece el criterio de que afecten al resultado de explotación. Los jueces ya no tendrán dudas en la objetividad del despido.

- Había un compromiso de patronal y sindicatos de reformar la negociación colectiva para julio. ¿Le afecta el decreto?

- Le ha quitado todo el sentido a esa negociación. Habíamos planteado una modernización en las relaciones laborales. Queríamos abrir la ley para que operase la flexibilidad interna, es decir, en la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, pero desde el acuerdo entre empresarios y trabajadores. Para esto era imprescindible que se incrementasen los niveles de participación, como que se les facilite a los trabajadores los mismos datos que a los accionistas. Pero con lo que ha hecho el Gobierno se ha roto la lógica con la que trabajábamos y desincentiva cualquier proceso de negociación.

- O sea que se ha roto ese proceso.

- Es evidente. Además sería preceptivo que las empresas dieran cumplimiento al acuerdo de negociación colectiva que recogía la subida salarial a tres años vista, que no es un acuerdo que tiene medidas que se pueden escoger a la carta, es un todo. La negociación de los convenios está paralizada. El plan de ajuste del Gobierno ha influido en el ánimo de los sectores empresariales que han bloqueado la negociación colectiva. Para sentarse a negociar con confianza las partes tienen que cumplir lo acordado. Además, el acuerdo estaba llamado a jugar un papel de estabilización laboral en las empresas para tres años cruciales y puede perder su eficacia.

- ¿Será entonces otro año perdido para la negociación colectiva?

- Puede ser, ya hemos dicho que la influencia del plan de ajuste va más allá de los efectos directos del mismo y está induciendo un cambio de actitud de las empresas. Las organizaciones empresariales, una vez pasado el primer desencuentro, deben retomar lo firmado.

- La CEOE dice que el decreto va a sindicalizar a las pymes

- Es preocupante que se tenga aversión a que se sindicalicen los trabajadores, sean de empresas pequeñas, medianas o grandes. Es tiempo de normalizar la visión de las organizaciones empresariales y de sus representantes, con el hecho sindical. Ya no vivimos en los tiempos de Franco. En cualquier caso, yo creo que, por el contrario, el Gobierno introduce problemas para los trabajadores de las pymes.

- ¿Qué elemento del decreto no estaba en las negociaciones y os ha sorprendido más para mal?

- Hay bastantes cosas que no estaban en las negociaciones o no como han aparecido. En aquella reunión tan larga que terminó en desencuentro, el Gobierno se limitó a presentar un esquema de medidas, un documento que ahora es de cuarenta páginas se resumió en la reunión en una primera versión de once folios y en en el segundo de cinco. Hay cantidad de medidas que el Gobierno ocultó si las tenía previstas a los trabajadores. Y eso que hay un precepto en el Estatuto de los trabajadores que dice que se debe negociar de buena fe.

- ¿Se han ocultado deliberadamente los cambios?

- Espero que no haya sido deliberado. Diré citando a un amigo que es "impericia maliciosa". Por cierto, todavía está por producirse la primera llamada del Gobierno a los sindicatos. No nos ha llamado el presidente del Gobierno, ni el ministro de Trabajo ni ningún portavoz cualificado. Se dijo que se abría un periodo corto de consultas a raíz de que nos entregaban el papel del viernes. No hubo ningún intento de negociar nada, mientras que se recibe en la Moncloa a los que se les da el marchamo de los cien mejores economistas del país. Gente que no ha pasado por el escrutinio de urna alguna y que parece que tiene una influencia determinante en los comportamientos del Gobierno. Sólo se puede entender así que entre el primer borrador del Gobierno y el decreto se hayan producido los cambios que se han producido. Como ampliar las ETT a las Administraciones Públicas, que el propio Gobierno había retirado de la mesa de negociación...

- ¿Estos cambios son más de Fedea que de los grupos políticos?

- Sí, responden a las presiones de ciertos lobbies.

- ¿Defendió usted la fecha del 29-S o se dejó convencer?

- La propuesta ha sido mía desde el primer momento. Junto con Cándido promovimos esta fecha para la movilización europea. Además, no era posible en junio, los tiempos se habían estrechado, no tenía lógica que nos hubiéramos levantado de la mesa de negociación sin haber agotado el acuerdo. Hacerla en junio sólo hubiera sido para cubrir el expediente. No estoy dispuesto a hacer ningún paripé en cosas tan serias como esta. Que nadie pierda de vista además que coincide con que el día 30 los Presupuestos generales entrará en debate en el parlamento.

- ¿Os han alargado los tiempos para no poder convocar una huelga antes del verano?

- Es posible que el Gobierno confiase en que arrastrando los pies, practicando el absentismo en la negociación y haciendo el arreón final en junio creyera que íbamos a desistir de poner en marcha la movilización. Si es así es un error de cálculo de bulto. Hay quien dice que esto está pactado con el Gobierno. A parte de ser una insidia, no sé si se ha caído en la cuenta que a determinados efectos, como convocatorias electorales, no es lo mismo hacerla en junio que en septiembre. Que conste que no es una huelga para condicionar el voto de la ciudadanía en ninguna circunstancia.

- ¿Se puede ser de izquierdas y hacerle una huelga a Zapatero?

- Sí, de hecho va a suceder. Yo no sé si es que el socialismo español está condenado a gestionar las crisis siempre desde una óptica conservadora.

- ¿Puede el temor a la alternativa del Gobierno socialista disuadir de ir a la huelga?

- Existe ese temor, porque lo que puede venir no augura cambios a mejor en estas cosas. Pero claro, si estuviéramos mirando continuamente el color del Gobierno a la hora de tomar decisiones sería una dinámica de resignación paralizante, que es lo que le gustaría a algunos sectores.

- ¿Con un Gobierno de derechas hubiera habido una huelga antes?

- Con los mismos comportamientos que ha tenido el Gobierno hasta el giro no. Le debíamos al país seriamente un intento de canalizar las respuesta a la crisis por la vía de la negociación.

- El presidente dijo que iba a pilotar el proceso. ¿Ha sido así?

- Él es el responsable último de las decisiones del Gobierno. Supongo que dentro del Gobierno habrá pilotado el proceso. Es notorio que en la mesa de negociación ha habido representación muy significada de Moncloa. Ha estado implicado y es el responsable del contenido del decreto.

- ¿La huelga es también contra los mercados?

- A esos entes de apariencia etérea que hay detrás de los mercados se tienen que enfrentar los Estados. Es su obligación.

- ¿Se merece España la especulación por no haber luchado contra ella?

- Hay que ser justos, España por sí sola no tenía capacidad para cambiar esa situación, tal vez le faltó capacidad de iniciativa o de propuesta en ese sentido.

- ¿Y la huelga es también contra la patronal?

- La patronal tiene una gran responsabilidad con lo que ha sucedido. La patronal no es la que escribe el BOE, pero sí hay un reproche a la actitud de la CEOE. Pero el que ha aprobado el decreto ha sido el Gobierno.

- ¿Un éxito como el de 2002 sería suficiente?

- Espero que sea mayor en término de participación y de resultados.

Belén Carreño - Público

La CGT también convoca huelga general en Euskadi el próximo 29 de junio

La CGT -Confederación General del Trabajo- ha anunciado hoy que también convoca huelga general en Euskadi el próximo 29 de junio, coincidiendo con los llamamientos efectuados para ese día de manera no unitaria por los sindicatos nacionalistas vascos, CCOO de Euskadi y LSB-USO.

La CGT ha expresado en un comunicado su "más enérgico rechazo" a la reforma laboral aprobada por el Gobierno, que, a su juicio, "ahonda aún más en los recortes de los trabajadores, dejándoles a merced de una patronal insaciable en sus pretensiones".

El sindicato ha llamado a todos los trabajadores a secundar la huelga general del 29 de junio y ha considerado que las muestras de rechazo a la reforma laboral "deberán continuar más allá de un día de huelga".

EFE - ABC

Manifestación "Luchamos por el empleo, por una alternativa social a la crisis"

El próximo domingo 27 de junio, Izquierda Unida saldrá a la calle, en un gran acto contra la crisis en Madrid, en el que participarán el conjunto de federaciones de nuestra organización, así como nuestro entorno simpatizante y la izquierda organizada que, junto a las gentes de Izquierda Unida, quieran dar un único y gran grito contra las medidas de ajuste neoliberal, contra el decretazo y el adelgazamiento de los servicios públicos.

Vamos a organizar un gran acto de masas en Madrid, que nos permita salir a la opinión pública reforzados, con nuestras propuestas alternativas, y que nos referencia políticamente en el conflicto social. IU como referente de los trabajadores y las trabajadoras públicas, de los y las pensionistas, como referente del conjunto de las gentes trabajadoras y de la mayoría social, que paga la crisis con desempleo, precariedad y pérdida de derechos sociales.

Vivimos en un momento en el que la situación política, económica y social hace más necesaria que nunca una convergencia de organizaciones, personas y fuerzas de izquierda para dar respuesta a los ataques que sufre la mayoría social y la clase trabajadora, desde las instituciones europeas, la derecha política y económica y el gobierno, haciéndose eco de las propuestas neoliberales para la salida de la crisis.

Debemos convertirnos en una Gran Piquete Informativo en toda España para defender los contenidos de la Huelga General y dar a la vez una respuesta política a los coautores y defensores del consenso de Bruselas (PP y PSOE) para divulgar entre las personas trabajadoras, pensionistas, jóvenes y fuerzas de la cultura que es necesario imponer democráticamente otro sistema económico basado en la intervención democrática de la economía, en la gestión de los recursos al servicio de las necesidades sociales y no del mercado y en una fiscalidad progresiva y solidaria.

El recorte de Zapatero se sentirá especialmente en los Ayuntamientos y en la Comunidades Autónomas, por lo que se hace imprescindible una respuesta general de Izquierda Unida, con la participación activa de nuestras asambleas locales y de las federaciones.

Izquierda Unida debe ocupar las calles sin ningún tipo de complejo para defender y construir una alternativa a la crisis desde la izquierda. La salida conservadora no es inevitable, hay salidas por la izquierda, hay una salida social a la crisis que vendrá sólo a través de la movilización y la lucha política.

Por eso recabamos tu esfuerzo y compromiso. Acude y difunde.

PD: Aquí podrás encontrar encontrar el material que iremos preparando para el acto:

http://izquierda-unida.es/node/7484

Hoy entra en vigor la reforma laboral, tras su publicación ayer en el BOE

pincha aquí para descargar el Real Decreto-Ley publicado en el BOE

El Real Decreto-Ley de reforma del mercado laboral, que introduce medidas para facilitar los despidos económicos y generaliza los contratos indefinidos de despido más barato (33 días por año trabajado), entrará en vigor hoy tras su publicación ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En la exposición de motivos del decreto, el Gobierno especifica que deben tener "efectividad inmediata" las medidas contenidas en la norma referidas a grupos concretos de trabajadores o que contienen incentivos para la contratación o el mantenimiento de los puestos de trabajo.

El Ejecutivo argumenta para ello que la tramitación parlamentaria de una norma con rango de ley provocaría "graves distorsiones" del mercado laboral durante el tiempo que durara dicho trámite.

Asimismo, entiende que la situación actual del empleo "tampoco permite aplazar" la adopción de aquellas medidas dirigidas a animar a los empresarios a contratar nuevos trabajadores, a dinamizar el mercado laboral a través del fomento de una intermediación laboral más intensa y a fortalecer mecanismos de flexibilidad interna alternativos a la destrucción de puestos de trabajo.

Sobre el contrato de fomento del empleo estable, cuya indemnización por despido improcedente es de 33 días por año de servicio, el Gobierno justifica los cambios operados en él en que no ha funcionado como debía en los últimos años al no haber podido promover el acceso a un empleo estable a colectivos con dificultades.

Tanto en estos contratos como en los indefinidos ordinarios, el Fondo de Garantía salarial (Fogasa) asumirá ocho días de la indemnización, aunque el Gobierno precisa que sólo podrá aplicarse esta medida en los despidos económicos, sean individuales o colectivos, quedando excluidos los despidos de carácter disciplinario.

El Ejecutivo también deja claro que esta medida no será financiada por el Estado, pues será el Fogasa, que se nutre exclusivamente de cotizaciones empresariales, la que sufragará esos ocho días de indemnización.

Esta iniciativa sólo funcionará hasta que esté listo el fondo de capitalización individual, para cuya regulación se aprobará un proyecto de ley en el plazo de un año. En todo caso, el Gobierno señala que este fondo deberá estar operativo a partir del 1 de enero de 2012.

- Causas económicas en los despidos.

En cuanto a la nueva redacción dada a las causas del despido por razones económicas, técnicas, organizativas y de producción, el Gobierno indica que la experiencia ha puesto de manifiesto, "especialmente en los últimos dos años", que el funcionamiento de las vías de extinción en los despidos colectivos y los despidos por causas objetivas han presentado "algunas deficiencias", al "desplazar muchas extinciones de contratos indefinidos realmente basadas en motivaciones económicas o productivas hacia la vía del despido disciplinario improcedente".

En la práctica, esto se ha traducido en que indemnizaciones por despido que realmente debían ser de 20 días por año trabajado, según lo establecido para los despidos objetivos económicos, han acabado en indemnizaciones de 45 días por año por decisión de la autoridad judicial.

Esto se pretende evitar introduciendo una mayor claridad en la definición de las causas. En el documento conocido la semana pasada, se decía que concurrían causas económicas cuando los resultados de explotación de las empresas arrojaran pérdidas económicas, "no meramente coyunturales". A esos efectos, la empresa tendría que acreditar "objetiva y documentalmente" los resultados de explotación alegados y justificar que de los mismos se deduce "mínimamente" la razonabilidad de la decisión extintiva.

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, puso entonces como ejemplo que existiera un mínimo de seis meses de pérdidas para fundamentar las causas económicas de la extinción del contrato, pero dejaba esta consideración abierta a la negociación parlamentaria.

Finalmente, el decreto aprobado el miércoles no habla de plazos y se limita a señalar que concurrirán causas económicas "cuando de los resultados de una empresa se desprenda una situación económica negativa. A estos efectos la empresa tendrá que acreditar los resultados y justificar que de los mismos se deduce mínimamente la razonabilidad de la decisión extintiva". Es decir, que la empresa tendrá que demostrarlo ante el juez, ya que la tutela judicial no se toca para nada y queda totalmente garantizada.

Europa Press

UGT llama a la unidad en la huelga de septiembre y no se suma a CCOO en junio en Euskadi

El secretario general de UGT de Euskadi, Dámaso Casado, ha llamado hoy a la unidad sindical en torno a la huelga general del día 29 de septiembre y ha considerado más efectiva esta fecha que la del 29 de junio, en la que han convocado los sindicatos nacionalistas vascos y también CCOO en el País Vasco.

Casado ha efectuado el llamamiento un día después de que CCOO de Euskadi anunciase que convocaba huelga general en el País Vasco en contra de la reforma laboral planteada por el Gobierno, además del 29 de septiembre -la fecha en la que han convocado CCOO y UGT en toda España-, el próximo 29 de junio, coincidiendo con el llamamiento formulado por los sindicatos nacionalistas.

Precisamente, representantes de ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE e Hiru han registrado hoy su convocatoria de huelga general para ese día en la delegación del Gobierno vasco en Bilbao.

En conferencia de prensa en la capital vizcaína, el secretario general de UGT de Euskadi ha abogado por la unidad sindical en torno a la fecha del 29 de septiembre y ha considerado que convocar otro tipo movilizaciones de forma más precipitada no permitiría reforzar la posición de los sindicatos.

"Algunos -ha dicho en referencia a las centrales nacionalistas vascas- han convocado tres huelgas en un mes".

Casado no ha querido comentar la decisión de CCOO de Euskadi de convocar también el 29 de junio, pero ha asegurado que los dirigentes de ese sindicato no se pusieron en ningún momento en contacto con UGT antes de tomar esta decisión.

Para UGT, según ha explicado Casado, es más efectiva la fecha del 29 de septiembre porque, a su juicio, la reforma laboral que tiene previsto aprobar hoy el Gobierno no se podrá tramitar como decreto ley, sino que deberá hacerlo como proyecto de ley, por lo que el plazo para su aprobación se prolongará.

Además, según ha dicho, en septiembre se comenzarán a perfilar los próximos presupuestos generales del Estado y podría estar en marcha una reforma del sistema de pensiones.

A todos estos datos se suma que para el 29 de septiembre hay convocadas diversas movilizaciones en todo el ámbito europeo.

Por su parte, los sindicatos nacionalistas han evidenciado que la convocatoria de huelga general que han formulado en Euskadi y Navarra para el próximo 29 de junio en contra de la reforma laboral es distinta al llamamiento hecho por CCOO en el País Vasco para el mismo día.

Responsables de ELA y LAB han destacado el modelo sindical "radicalmente distinto" que practican en relación a CCOO y UGT para argumentar la dificultad de un llamamiento sindical unitario.

Según la secretaria general adjunta de ELA, Amaia Muñoa, la clase trabajadora "no entendería" que, "teniendo modelos sindicales radicalmente distintos", se pudieran hacer convocatorias conjuntas y unitarias.

Muñoa, que ha criticado la "disponibilidad" de CCOO y UGT para desarrollar el diálogo social con los Gobiernos vasco y navarro, ha defendido la "necesidad absoluta" de responder por parte de los trabajadores al "ataque" que se plantea a sus derechos.

Por su parte, el secretario general adjunto de LAB, Jabi Garnika, ha considerado que CCOO hace su planteamiento de huelga general en Euskadi "obligado por la situación".

Según ha indicado, "estamos ante dos modelos de intervención sindical distintos y es muy difícil encontrar puntos y cauces comunes".

EFE - ABC

Toxo y Méndez confirman que habrá huelga general el 29 de septiembre contra una reforma laboral "regresiva"

Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, confirmaron este martes la convocatoria para el próximo 29 de septiembre de la huelga general en respuesta al decreto de reforma laboral, que el Gobierno aprobará mañana bajo la atenta mirada de los mercados internacionales.

Hasta entonces habrá dos grandes citas: el 30 de junio se celebrarán concentraciones y manifestaciones en las distintas comunidades autónomas y el 9 de septiembre tendrá lugar en Madrid un acto masivo de representantes sindicales.

En rueda de prensa para informar sobre la decisión tomada en las comisiones ejecutivas confederales de ambas centrales, los líderes sindicales hicieron de esta forma oficial la fecha que a primera hora de la tarde avanzó el secretario general de la federación del Metal, Afines y Construcción de UGT, Manuel Fernández 'Lito'.

"Hemos decidido con toda la legitimidad y toda la razón convocar una huelga general para el próximo 29 de septiembre", anunció Méndez al poco de iniciarse la comparecencia, tras argumentar que la reforma laboral del Gobierno es "regresiva", puesto que "no va a generar confianza y va a ser inútil para resolver los problemas del mercado laboral", e incluso "va a consolidar por siempre jamás" la dualidad del mercado de trabajo.

Por su parte, Toxo argumentó que el decreto del Gobierno "va a hacer más barato el despido, va a suponer un incremento de la temporalidad estructural y conllevará un debilitamiento de la negociación colectiva". "Es un golpe importante para la negociación colectiva", llegó a decir.

- La mejor fecha para la primera huelga general de ZP.

Según los sindicatos, la huelga general, la séptima de la Democracia y la primera contra el Gobierno de José Luis Zapatero, no se celebrará con retraso, sino en el mejor momento. Méndez explicó que la fecha "es oportuna" porque coincidirá con un momento en el que el previsible proyecto de Ley de reforma laboral estará siendo sometido al "escrutinio" de los grupos parlamentarios.

Además, por esas fechas se conocerá hasta qué punto se han consolidado las propuestas del Gobierno en materia de reforma del sistema de pensiones y también se sabrá con un "nivel de detalle suficiente" cuál es el contenido de los Presupuestos Genenerales del Estado para 2011. Asimismo, el mismo 29 de septiembre tendrán lugar las movilizaciones convocadas por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) en diferentes países de la UE.

Además, los líderes sindicales indicaron que la huelga general está lanzada y que, aunque el Gobierno diera marcha atrás en temas como el retraso de la edad de jubilación hasta los 67 años, la convocatoria seguiría en pie.

Preguntados por qué no han esperado a conocer el decreto que mañana aprobará el Gobierno, Méndez aseguró que, por lo trasladado por el Ejecutivo, el último texto analizado es un "reflejo fiel" de lo que irá mañana al Consejo de Ministros y además cuenta con una estructura articulada que hace innecesaria la espera.

Además, los sindicatos no tiran la toalla y tienen fe en que el Gobierno incluya cambios de última hora. Según el líder de CC.OO, aún quedan "unas cuantas horas por delante" que podrían ser "más que suficientes para replantear los contenidos del Real Decreto".

- Llamada a los grupos parlamentarios.

Por si acaso, los sindicatos iniciarán a partir de las 19.00 horas de este martes una ronda de contactos con los grupos parlamentarios para apelar a su "responsabilidad" y lograr 'rebajar' las propuestas del Gobierno. El primer encuentro tendrá lugar con CiU, pero en la agenda de los sindicatos están también el PSOE y ERC.

"Vamos a trabajar para lograr una respuesta masiva en la huelga general, pero también en otros escenarios pare impedir que el Real Decreto se convierta en Ley", indicó Toxo. "Si la norma se abre al debate parlamentario obviamente está abierta y nuestra capacidad de incidencia obviamente también lo está", remachó Méndez.

Por último, ambos líderes sindicales afirmaron que no se han puesto en contacto con el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, para informarle sobre la convocatoria de huelga general y, preguntados por si ésta podría ser un 'empujón' para su salida del Gobierno, fue Toxo quien tomó la palabra: "La huelga no está pensada para cambiar situaciones políticas. Eso depende del voto de la ciudadanía o de los diputados. Creo que el presidente del Gobierno se empuja él solo, no lo hace falta que le den empujones"

Europa Press

Ahora, huelga general

Después de la huelga del sector público, hay que incrementar la presión ante los recortes de Rodríguez Zapatero y la inminente reforma laboral. El plan de ajuste en el Estado español, las medidas aprobadas en Grecia y los recortes anunciados por Merkel en Alemania muestran que estamos entrando en una nueva fase de la crisis con nuevas medidas marcadas por el endurecimiento de los ataques contra los derechos sociales.

Los recortes llevados a cabo, tanto por gobiernos conservadores como de centro-izquierda, muestran claramente cómo la socialdemocracia europea no tiene una agenda propia de salida a la crisis diferenciada de la derecha, más allá de gestionar los intereses del gran capital. Esta situación plantea, más que nunca, la necesidad de articular una agenda de ruptura con esta política y de coordinar la respuesta social a escala europea.

En el transcurso de este año y medio después del crack de Wall Street, las resistencias a los intentos de transferir el coste de la crisis a las y los asalariados han sido débiles. De hecho, hay un sesgo muy grande entre el descrédito del actual modelo económico y su traducción en acción colectiva. Conflictos y resistencias han habido, y algunos relevantes, pero han tenido una base social limitada y dificultades para trascender a los sectores militantes organizados y más activos. El miedo y el escepticismo sobre la posibilidad de cambiar las cosas han predominado más, hasta ahora, que las ganas de luchar y el convencimiento de que es posible un punto de inflexión hacia otra dirección. Son necesarias victorias concretas que demuestren la utilidad de la acción colectiva, que den confianza, que aumenten las expectativas de aquello posible y que permitan acumular fuerzas.

El endurecimiento de las medidas anticrisis exige un salto cualitativo en la organización de la respuesta social. Ahora, toca una huelga general. Parece que, finalmente, los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, podrían convocarla. La intensificación de los recortes sociales empuja, a contrapié, a los grandes sindicados a una política más orientada hacia la movilización, pero sin romper con su política de concertación, propia de un modelo sindical burocratizado e institucionalizado que fomenta la pasividad y la resignación.

La huelga general es necesaria. Pero no se trata de convocar una huelga de un día, de forma administrativa, y al día siguiente seguir haciendo lo de siempre, sino que ésta se tendría que enmarcar en una estrategia de movilización sostenida. Con una huelga de trámite no basta para detener los recortes sociales ni la política actual. Hay que empujar con fuerza desde bajo y seguir trabajando para el desarrollo de un sindicalismo combativo y alternativo, que tenga como prioridad fomentar la participación cotidiana de las y los trabajadores y difundir unos valores y una conciencia anticapitalista, internacionalista y solidaria.

Josep Maria Antentas y Esther Vivas - corriente[a]lterna

Quo vadis Zapatero

EL voluntarismo de los obnubilados niega la evidencia y confunde sus deseos con la realidad. Oigo y veo y los rostros pálidos y pétreos de Rajoy, Cospedal, Aguirre, Camps… hablando del código ético del PP, de la Constitución, el Estatut de Catalunya, los pensionistas, los funcionarios, les oigo defendiendo a machamartillo la voz del Vaticano y las resoluciones y sentencias del TC y del CGPJ favorables, tal y como hicieron sus maestros y mentores con sentencias del TOP y demás tribunales franquistas asesinos del trabajo y la docencia, la decencia y la inteligencia de la España que no pudo exiliarse a tiempo. Escucho las recetas político-económicas de Mosén Rajoy y cía para combatir la crisis y revivir a España, y siento el frío que antecede a las arcadas de la Náusea, siento el vértigo, y lleno de espanto, huyo del PP y sus ángeles mediáticos, saliéndome de lo más hondo El Grito.

Siento pena y vergüenza del PSOE, ayer la caverna hizo lo que hizo gracias a Hitler y el Caudillo; hoy, gracias a ZP y al Dios Trino, Aznar, Cascos y Trillo, el PP será el nuevo partido progresista de los pensionistas y currantes por cuenta propia y ajena. Lo siento, mi ¡Presidente! Pero se acabo lo que se daba, ya nada volverá a ser igual, que ningún ciudadano responsable puede votar a quien no sabe quién es ni a dónde va. Causa idéntico sonrojo oír a ZP que a Rajoy; ZP ha perdido el rumbo y el crédito, Rajoy se relame el bigote ante el espejito mágico esperando que el fuego purificador arrase España para venir él a salvar la patria, sin ver que su nivel es peor que el de ZP.

El problema de España, más allá de la crisis económica y el paro, es la subyacente crisis institucional de una sociedad inerte, consumista y atomizada sin otras referencias socio-políticas y valores éticos que el todo vale para enriquecerse con unos partidos políticos sin praxis democrática, donde "el que se mueve no sale en la foto". Ante la ofensiva del Poder económico-militar, ZP, incapaz de asumir sus atribuciones y funciones, se autoinmola en el Parlamento a los pies de los sin piedad. La falta de talla de ZP, el buen chico de los recados, le impide gobernar con tanta prudencia como autoridad, y le hace ser el fiel escudero del orco de Mitrofán y la rana de Aznar (Khan-Alacrán).

Gobernar también es legislar, es abolir las leyes infames (ley de Amnistía de 1977) y actualizar las obsoletas (Constitución de 1978) para poder enterrar dignamente los huesos de todos los muertos, es honrar la palabra dada y respetar el voto libre de un pueblo soberano, pero quien carece de valor y voluntad para gobernar negará al PSOE y se negara tres veces a sí mismo. Que nadie se llame a engaño, si la vergüenza y la estafa de la izquierda es hoy el PSOE de ZP, la verdadera tragedia griega de España es el trío imperial que se casa y retrata en el Escorial, es el trío de la España Una, Grande y Libre: Rajoy, Aznar y Oreja postrados a los pies del Club de Bilderberg.

Temprano madrugaron / los hijos de la hierba mala, / temprano graznaron los cuervos/ que hacen guardia en los luceros, / temprano mataron los perros / que mean al pie de las farolas rotas / en las puertas de los cementerios, / temprano violaron los novios de la muerte, / a la blanca paloma y las trece rosas para que hoy, setenta años más tarde, vuelvan por sus fueros los invictos que nunca se fueron, con sus falacias y delirios imperiales, sus togas ajadas, manos sucias y testas pétreas y casposas tocadas de brillantina barata y gomina.

Pobre y triste Hamlet, sepulturero mayor del PSOE, pobre y triste España detrás de las viejas camisas azules y los nuevos robocop de la Chacón, marcando el paso de la oca con la cabra y la bandera yankee. ZP está hoy finiquitado y si el PP se decide a soltar lastre y propone la alternativa de Rato-Gallardón, mañana ganará las elecciones al PSOE y a ZP limpiamente y por goleada.

Cuando ZP decía "Es un tema opinable si hay crisis o no hay crisis", DEIA y el Grupo Noticias publicaron, en julio del 2008, las nueve medidas que, en un artículo, yo apuntaba para hacer frente a la crisis:

1) Hacer que paguen la crisis, quienes la han provocado y salen más beneficiados. 2) Potenciar las fuentes de energía no contaminantes y renovables. 3) Reducir drásticamente todos los gastos suntuarios y los salarios de los altos cargos. 4) Congelar los gastos militares, más hospitales y escuelas y menos armas para someter y matar a los diferentes, fuera el ejército de Afganistán. 5) Controlar el gasto público y actuar con eficacia al primar las inversiones racionales desde una óptica social y empresarial, acabando con la corrupción y el despilfarro. 6) Apostar decididamente por la investigación y la innovación, apoyando a las empresas más competitivas que abren nuevos mercados y crean más riqueza y trabajo. 7) Extender toda la red viaria potenciando el transporte por ferrocarril que ahorra y reduce las emisiones de CO2. 8) Potenciar la construcción en suelo público de viviendas protegidas ayudando a las familias más necesitadas y a los jóvenes que buscan emanciparse. 9) Penalizar a la banca y a las entidades financieras responsables de la crisis, y apoyar a las empresas con apuros para que paguen tan sólo los intereses durante cinco años.

Y hoy añadiría seis más: 10) Una subida en el precio del tabaco y las bebidas alcohólicas del 50%. 11) Mejor control y regulación de las relaciones laborales poniendo coto a la picaresca de ciertos patronos, los absentistas que nacieron cansados y los profesionales del paro 12) Recortar el salario y las dietas de todos los cargos de representación institucional: internacional, nacional, autonómica y municipal del 25% al 50% según sus ingresos. 13) Anulación de los privilegios fiscales de los premios de las loterías y de las Sicav. 14) Congelar la financiación injustificada a los sindicatos y a los partidos, empezando por las sectas amigas, y como prueba del algodón, vuestra Santa Madre Iglesia. 15) Conocer la asignación real de la Casa Real y recortarles el presupuesto al 80%.

Nada que ver pues con las nueve medidas que presento ZP en el Parlamento el 12 de mayo, el día que ZP se rindió a los mercados financieros, la Banca, Obama y el PP abocándonos a la miseria colectiva, a la negación de nosotros mismos y al suicidio político del PSOE y de la Izquierda Sociológica.

Escribía hace 19 años, en julio de 1991, que la vida es el valor: Enseña la vida y enseña, que la vida es el valor. Enseña la vida que nadie, debe morir de sed y de hambre, "Dad de comer al hambriento", "Dad de beber al sediento". Enseña la vida y enseña, que el maná no cae del cielo, "Ganarás el pan con el sudor de tu frente". La voz y la dignidad: Enseña la vida y enseña, que el parado, para recobrar su voz, su vergüenza y dignidad, necesita trabajar. La vida enseña y enseña, que el Estado ha de apoyar la voluntad de ser y trabajar, la iniciativa y creatividad personal, el afán de superación social e intelectual, el trabajo seguro y la paga del asalariado, el riesgo y el crédito asumido por el empresario. Enseña la vida que repartir la pobreza / si no es por una cuestión de supervivencia, / es tan solo crear dependencia, / es alimentar y acrecentar la miseria.

La vida enseña y enseña que huele mejor el cerdo de granja que la puta y el gigoló de la política, que la clase más parasitaria e indeseable, no son las panteras y leones, son las hienas que viven de la caza ajena, del voto, los sueños y esperanzas de sus semejantes. Siempre he pensado que la clase más indigna es la que ignora el valor de la decencia y carece de ética y de vergüenza, la que no tiene responsabilidad ni visión de futuro, no tiene proyecto social ni cultural ni económico ni político ni de Estado... ni humano.

Olivier Herrera - Deia

El Gobierno español presenta su propuesta para reformar el mercado laboral

pincha aquí para descargar el documento con la reforma propuesta por el Gobierno

El Gobierno presentó este viernes a partidos políticos, sindicatos y empresarios su propuesta de reforma del mercado laboral, que aprobará la semana próxima sin haber llegado a un acuerdo con los representantes de los trabajadores y la patronal.

La iniciativa pretende crear empleo en un momento en que el paro alcanza al 20% de la población activa, más del doble que antes de la crisis y el doble que la media de la zona euro.

El jueves, el Ejecutivo del PSOE no consiguió pactar una reforma consensuada con los principales sindicatos, Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT), y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), por lo que anunció que el próximo miércoles aprobará su propio proyecto.

Éste necesita el respaldo de los partidos políticos, ya que debe aprobarse en el Congreso de los Diputados, para lo cual se anunció la fecha del 22 de junio. El Gobierno quiere fomentar los contratos indefinidos y desincentivar los temporales, muy extendidos en España.

Para ello quiere que los trabajadores con contratos temporales durante más de dos años obtengan un contrato fijo, según el texto propuesto este viernes, difundido por el ejecutivo.

Además, quiere importar el modelo austriaco creando un "fondo de capitalización" del trabajador a partir del año 2012 del que salga una parte de la indemnización por despido, que costaría así más barato al empresario.

También propone que las empresas, en caso de "probadas razones económicas", puedan despedir más fácilmente o efectuar "modificaciones sustanciales" de la jornada de trabajo, como hace Alemania.

Por problemas económicos, las empresas también podrían cambiar el trabajo por turnos, la distribución irregular del tiempo de trabajo y horario, el sistema de remuneración y las funciones de los trabajadores, según el texto.

Los sindicatos amenazaron recientemente con llamar a la huelga general si la reforma se adopta sin su acuerdo, y esta semana ya convocaron una huelga de funcionarios por la decisión gubernamental de recortar los sueldos a este colectivo en una media del 5%.

Esta medida se incluye en un plan de austeridad recientemente aprobado que pretende recortar el déficit, que en 2009 se elevó al 11,2% del Producto Interior Bruto (PIB).

AFP - Yahoo! Noticias

El Gobierno autoriza un producto que permite a grandes patrimonios pagar menos impuestos

El Ministerio de Economía dio ayer el visto bueno para que las grandes fortunas españolas puedan invertir en los SIF luxemburgueses (fondos de inversión especializados, por sus siglas en ingles), uno de los productos estrella del Ducado, hasta ahora vetado fiscalmente en nuestro país.

El Gobierno admite esta figura en el marco de la modificación del convenio con Luxemburgo, que ya no será considerado como un paraíso fiscal, según se publicó ayer en Boletín Oficial del Estado (BOE). Este acuerdo entrará en vigor el 16 de julio.

Hasta ahora, a los grandes patrimonios españoles no les salía rentable invertir en los SIF desde España debido a la consideración de producto de paraíso fiscal, lo que hacía a estos fondos muy poco atractivos a nivel tributario, al tener que rendir anualmente por las plusvalías.

Este cambio llega en un momento de gran revuelo en el sector de la banca privada española ante la inminente subida de impuestos a las rentas altas que prepara el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero.

Los grandes patrimonios se están poniendo en contacto con sus asesores para buscar fórmulas fiscales atractivas para estar preparados ante el anuncio del Gobierno, y Luxemburgo figura como uno de los principales destinos del capital de estos inversores.

Los SIF cuentan con especial atractivo si la fórmula que elige el Gobierno es elevar la tributación de las sicav. Los accionistas de estos productos luxemburgueses apenas pagan un 0,01% por el Impuesto de Sociedades en el Ducado, frente al 1% actual de España, que podría aumentar.

- Libertad de inversión.

Pero el gran atractivo de los SIF, por encima del fiscal, es que son una de las fórmulas de inversión que más libertad de gestión conceden. Pueden invertir en todo tipo de activos sin limitaciones siempre y cuando exista diversificación de los mismos, con un máximo del 30% de la cartera en cada activo. Además, permiten incluir inmuebles dentro de la cartera.

Su desventaja son los altos costes que entrañan. Su constitución hace necesario un gasto de entre 30.000 y 150.000 euros y un capital mínimo de 1,25 millones, por lo que son sólo aptos para patrimonios muy elevados.

- Características.

- Los SIF pueden invertir en cualquier tipo de activo, incluido hedge fund, inmuebles y capital riesgo.

- Pagan tan sólo un 0,01% en concepto de Impuesto de Sociedades, frente al 1% que se grava al año en España.

- Sus gastos de constitución y mantenimiento son más caros que los de una sicav española.

(Noticia publicada el 1 de junio de 2010)

J. Zuloaga - Expansión

La reforma laboral se hará por decreto

El Gobierno aprobará la reforma laboral en el Consejo de Ministros del día 16 tras finalizar sin acuerdo la última reunión, de más de 10 horas, con patronal y sindicatos. Las causas y el coste del despido han sido la causa del fracaso, del que los sindicatos culpan a la patronal.

El Gobierno, la patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT no han logrado, por segunda vez en esta legislatura, alcanzar un acuerdo para reformar el mercado de trabajo. El Ejecutivo y los agentes sociales hicieron un último intento en una reunión maratoniana que comenzó ayer, pasadas las 19:30 horas, y que terminó hoy, sin acuerdo, a las seis de la mañana.

El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, y los secretarios de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, no conseguían un consenso, según informaron fuentes sindicales, debido a las grandes diferencias que existen por la posición de la patronal. En concreto las discrepancias sobre el coste del despido y sus causas han sido los mayores obstáculos para el pacto.

Fuentes del Ministerio de Trabajo han constatado que "no ha habido margen para el acuerdo" entre las tres partes y que mañana harán llegar a los sindicatos y a la patronal un documento para su consulta y sobre lo que considera el Gobierno que debe ser la reforma laboral. Además del envío del texto, el Ministerio de Trabajo se reunirá por la tarde, por separado, a petición de la patronal, con sindicatos y empresarios.

Las fuentes sindicales confirmaron tanto el envío del texto como que las reuniones de por la tarde se harán por separado porque así lo ha pedido la CEOE.

- Más de 10 horas de reunión.

Durante las más de diez horas que ha durado la reunión (comenzó a las 19:30 horas de ayer y ha finalizado a las 6:00 de la mañana), el pacto se perfilaba difícil, ya que existían diferencias en torno al abaratamiento del despido y sus causas, según iban informando las fuentes. El Gobierno tiene previsto aprobar la reforma, con o sin el acuerdo de los agentes sociales, el próximo 16 de junio.

Esta segunda fase de la negociación se inició el 20 de enero de 2010 y se ha caracterizado por intensas y discretas reuniones. El Gobierno era consciente de las dificultades y por eso el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, anunció el 2 de junio que la reforma se aprobaría, con o sin acuerdo, en el Consejo de Ministros del próximo 16 de junio.

- Compromiso de consenso.

La primera fase del diálogo se inició el 29 de julio de 2008 con la firma, por parte del Gobierno y de los agentes sociales, de la "Declaración para el impulso de la economía, el empleo, la competitividad y el progreso social". Desde el primer momento, el Gobierno se comprometió a no aprobar una reforma laboral que no estuviera pactada con los agentes sociales.

Casi un año más tarde y tras varias reuniones, el 24 de julio de 2009 el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, daba por "finiquitado" el proceso de negociación por las propuestas "inasumibles" de la patronal.

- La inasumible postura de Díaz Ferrán.

Según Corbacho, sus demandas de abaratar el despido -proponían un contrato del Siglo XXI con 20 días de indemnización- y rebajar en 5 puntos las cotizaciones sociales ponían en peligro el sistema de pensiones y vulneraban los derechos de los trabajadores. La primera fase terminaba con el enfado del presidente del Gobierno con el líder empresarial Gerardo Díaz Ferrán.

El 24 de septiembre de 2009 Corbacho pidió que se impulse el contrato a tiempo parcial y abogó nuevamente por reformas "serias y serenas" del mercado laboral, dirigidas a reducir la temporalidad, modificar las bonificaciones a la contratación e impulsar la formación.

- Segundo intento.

El Gobierno inició el segundo intentó de acuerdo en esta legislatura el 20 de enero de 2010 y no empezó bien. Ese día la CEOE y CEPYME y CCOO y UGT pidieron al Ejecutivo que retrasase su intención de presentar su propuesta de reforma del mercado laboral. El 5 de febrero Zapatero reunió en La Moncloa a Díaz Ferrán, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez a quienes les emplazó a cerrar el acuerdo en dos meses.

La propuesta del 5 de febrero se centró en generalizar el uso del contrato de fomento del empleo estable (cuya indemnización por despido improcedente es de 33 días por año trabajado frente a los 45 del fijo ordinario), impulsar el empleo juvenil y reorientar las bonificaciones a la contratación y facilitar la reducción como jornada como alternativa al despido (el conocido como modelo alemán).

El Ejecutivo presentó una segunda propuesta de reforma el 12 de abril en la que además de las cuatro anteriores las nuevas medidas eran que el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) cubriese el 40% de las indemnizaciones por despido procedente de todas las empresas y no sólo las de las de menos de 25 trabajadores, como rige ahora. Este nuevo documento fue rechazado por los sindicatos porque suponía abaratar el despido.

El 31 de mayo en una reunión entre Corbacho, Méndez, Toxo y Díaz Ferrán se decide ampliar nuevamente el plazo, que un día después el ministro lo fija en el 9 de junio y que hoy ha terminado sin acuerdo.

Agencias - La Sexta Noticias

La prensa española tilda de fracaso la huelga de funcionarios

La huelga de funcionarios del martes en protesta por el plan de austeridad gubernamental para ahorrar 15.000 millones de euros a través de recortes en el sector público fue calificada el miércoles de fracaso por los medios españoles.

La jornada de paros estuvo caracterizada por la normalidad en el funcionamiento de las administraciones y por la disparidad de los datos ofrecidos por los sindicatos y por el Gobierno. Así, mientras CCOO y UGT cifraron el seguimiento en el 75 por ciento de los 2,3 millones de empleados públicos, el Gobierno dijo que esa cifra había sido del 12 por ciento.

El diario El País, el de mayor tirada y de línea progresista, dijo en su editorial: "Si la convocatoria de huelga de funcionarios de ayer fue planteada por los sindicatos como una forma de tantear el ambiente social con vistas a una posible huelga general, el resultado invitaría a buscar otra forma de expresión de la protesta".

"Fue un éxito en cuanto a la tranquilidad de la jornada, pero no se percibió ambiente favorable a una movilización general, pese a que la función pública (que incluye enseñanza y sanidad) es un sector fuertemente sindicalizado", añadió.

En la misma línea se pronunció El Mundo, de línea más conservadora: "A juzgar por el resultado de la convocatoria se puede decir con claridad que los sindicatos han cosechado un sonoro fracaso y que el gobierno dispone de un respiro para aprobar la reforma laboral y la de las pensiones, tal y como le pide la Unión Europea".

"La mayoría de los funcionarios, a pesar de que tenían motivos para sentirse engañados porque la vicepresidenta firmó con ellos un acuerdo de subida de los sueldos, se han comportado mayoritariamente con responsabilidad, sabiendo que España no está para huelgas en este momento".

El diario de derechas ABC señaló: "La convocatoria tuvo una respuesta limitada, no se debió tanto a la falta de razones por las que los funcionarios se sienten agraviados y puestos en la picota de la opinión pública, como al descreimiento generalizado sobre la autoridad moral de los principales sindicatos para liderar una protesta laboral contra el Gobierno".

Expansión, diario económico de derechas, apuntó: "El presidente puede afrontar ya una reforma laboral ambiciosa sin temer a una convocatoria general".

Reuters - eleconomista.es

Todos/as somos funcionarios/as

¿Son los funcionarios unos privilegiados que no merecen apoyo alguno ahora que a ellos se les recorta la nómina?

Comprendo determinados sentimientos en este sentido, pero mucho me temo que se está desenfocando la cuestió justo en el sentido que le interesa al gobierno (que por eso ha planteado esta medida antes de la reforma laboral que tiene ya escrita)

Es verdad que el drama principal del país no es la bajada de sueldo de los funcionarios, sino la situación de los parados... pero ¿Acaso arregla el paro que haya menos consumo, menos servicios, mayor desigualdad? ¿En qué lo arregla? Es cierto que las centrales sindicales están tardando en reaccionar y que aquí está faltando mucha, pero que mucha solidaridad entre trabajadores.

Empecemos a ser solidarios. Empecemos a unir luchas.

Yo respaldaré la huelga del día 8... y los parados deberían hacerlo si saben lo que les conviene.

La respaldaré porque no quiero que le bajen el sueldo a los profesores de mis hijas, ni a los médicos que nos atienden, porque no es justo que le congelen la pensión a mi madre y porque tengo compañeros con 4 hijos cuyo salario de 1300 € es el único sustento de su casa ¿Deben hacer un esfuerzo para que se le puedan seguir dando ayudas a la banca o subvenciones a la COPE? ¿Para arreglar el yate del Rey?

Primero nos dividen en parados y empleados
a los empleados en autónomos y asalariados
a los asalariados en fijos y precarios
a los fijos en funcioinarios y privados....

Yo el día 8 seré parado, autónomo, precario, asalariado, funcionario y empleado privado... porque seré uno más de la clase trabajadora de este país a la que se está sometiendo a un saqueo sin precedentes.

Manuel Morales

Los eurodiputados cobran 8.000 euros más dietas y no se plantean una rebaja salarial

En el parlamento europeo hay 736 eurodiputados (50 españoles) y desde la primavera pasada, tras un largo período de negociaciones, todos cobran un sueldo fijo de 7.665 euros brutos, a los que se deben añadir dietas, viajes y el pago de otros conceptos, con lo que estos políticos sobrepasan los 13.000 euros mensuales. Pero aún no se han planteado bajarse el sueldo. ¿A qué esperan?

Ese salario se aprobó tras las elecciones de junio del año pasado al Europarlamento. Hasta entonces, cada parlamentario cobraba lo mismo que los miembros del Congreso de cada país de origen, lo cual originaba serias desigualdades, dadas las diferencias abismales entre unas economías y otras de los 27 miembros.

Pero la cuestión no es esa. La cuestión ahora es por qué estos políticos privilegiados y expertos en la cosa pública no han abordado el asunto de su rebaja salarial, después de lo que está pasando en sus países de origen y con sus colegas. Casi todos los gobiernos europeos se han rebajado el sueldo.

Por falta de experiencia no será. En la mayoría de los países UE, los partidos envían a Bruselas a los políticos más experimentados y mayores, porque les sobran tras las sucesivas renovaciones que ha habido en cada partido. Es una forma de reconocerles los servicios prestados, una estupenda jubilación y también de alejarles, para que no enreden. Son viejos dinosaurios.

Y no es que no se les haya ocurrido el detalle de lo de retocarse el sueldo. Hace tan sólo diez días, Miguel Ángel Martínez, vicepresidente del Parlamento Europeo, reconoció a los colegas de Ciudad Real , que la reducción de los salarios de los eurodiptuados "es un asunto que no está en discusión" , pese a la crisis que recorre toda la UE.

Nosotras hemos preguntado a otro europarlamentario socialista por el asunto, y ha explicado que "seguro que se abordará más pronto que tarde". Puede que sí, puede que no. Pero en un momento en que todos los gestos cuentan y las sensibilidades están a flor de piel, mejor que lo piensen cuanto antes. O serán sus propios colegas los que les pongan colorados. Y eso que en el Congreso de los Diputados casi nadie tiene claro cuánto ingresan los compañeros de Bruselas. Soraya Sáenz de Santamaría pensaba, cuando le preguntamos la pasada semana, que el sueldo base de los europarlamentarios era igual que el suyo y Felix Monteria, secretario de Estado de Comunicación apuntó en el pasillo rodeado de periodistas: "Ah, vaya, ahora vais a ir a por ellos , bien, me parece estupendo, que se bajen el sueldo también".

Ana R. Cañil - tu2is

Desmontando el mito de los funcionarios: “Somos mileuristas explotados”. Empleo público tampoco es sinónimo de fijo

No son los que han provocado la crisis, pero van a pagar sus consecuencias. Cuando se habla de un funcionario, viene a la cabeza de los españoles un señor bajo, maleducado, con bigote y canoso, que desde el otro lado de la ventanilla le dice, tras dos horas de cola, que mejor vuelva usted mañana.

Pero empleado público es también el médico de familia que tiene tres minutos para pasar consulta; el cirujano que anoche despertaron a las dos de la madrugada para que volviera al hospital y realizase un trasplante de hígado; la profesora que educa a su hijo y encima soporta sus insultos; el bombero que se juega la vida cuando entra en una casa ardiendo y el policía que actúa en una operación antiterrorista. Ellos estarían dispuestos a hacer un sacrificio para sacar a España de la crisis, pero dentro de un plan sensato, de un paquete de medidas globales y reales en el que arrimen el hombro todos.

Unos y otros, sean del gremio que sean, transmiten el mismo mensaje: no todos ganan 3.000 euros ni se tiran la mañana en la cafetería. Hartos de estereotipos y de la imagen distorsionada que se proyecta, no muestran ningún recelo al contestar “¿y tú, cuánto cobras?”. Los más privilegiados son magistrados y jueces, que pueden llegar a percibir los 4.000 euros, pero el 80% no supera los 1.500 euros. Los auxiliares y los celadores no llegan a ser mileuristas. El sueldo de las enfermeras ronda los 1.800. Un bombero novel no llega a los 1.500; el policía local roza los 1.700 y un guardia civil, 1.400 euros. A los médicos, a los que se les exige que cada día demuestren su profesionalidad y mantengan su prestigio, se les paga un 40% menos que a sus compañeros europeos.

“Yo me dediqué a estudiar durante diez años mientras otros amigos míos se pusieron a trabajar en el ladrillo porque ganaban un montón de pasta. Ahora, con 26 años, soy médico residente (MIR) de cirugía general en un importante hospital de Madrid. En nuestro centro cumplimos un horario de 8 de la mañana a cinco de la tarde, combinándolo con 6 ó 7 guardias de 24 horas al mes. Hay días que a la mañana siguiente tenemos quirófano o consulta. Y no. No estamos en condiciones físicas ni psíquicas de atender a un paciente. Pero los residentes no podemos librar en guardias”.

Este médico que tiene miedo a desvelar su identidad tiene claro por dónde empezaría el plan anticrisis: “Que se deshagan de sueldos vitalicios; hay cargos que se duplican en la administración central y en autonomías; que reduzcan las subvenciones a partidos y sindicatos; han creado ministerios cuyas competencias son dudosas, como el de Igualdad; hay un exceso de vicepresidencias; que persiga a los que defraudan a hacienda; que controlen el paro encubierto, la economía sumergida y la inmigración ilegal…¿Ha echado las cuentas de cuánto se ahorraría?”. “Ah, y encima ahora proponen utilizar traductores en el Senado para todas las lenguas oficiales de España. Así, así se ahorra en España”.

Javier Sánchez es el representante de la UGT de la Comunidad de Madrid. Él sabe que en el sector público, “como ocurre en el privado”, hay buenos y malos profesionales; están los ricos y los pobres; los competentes y los vagos; los eficientes y los parásitos. Pero hay una realidad que no se puede negar: el 80% cobra menos de 1.500 euros”. Carmen Rodríguez es auxiliar de enfermería en la residencia geriátrica San Fernando. “¿Que cuánto cobro? 1.070 euros, domingos incluidos”. Según sus cálculos, se le quedan en los mil justitos. “Con esos 50 euros que me quitan me pago el transporte público”. Lleva veinte años en la empresa, y su sueldo ha variado escasamente. También soporta más trabajo porque las jubilaciones no se reponen. "Antes, en mi planta estábamos 15 auxiliares. Ahora somos diez, para el mismo número de pacientes. Y entre nosotros tenemos que cubrir las bajas laborales y las vacaciones".

- 6,5 empleados públicos por cada cien habitantes.

Empleo público tampoco siempre es sinónimo de fijo. Según el estatuto básico del empleado público, aprobado en abril de 2007, la tasa de temporalidad ha ido subiendo. Si en 1996 era del 16%, en 2005 era del 24,9%. Tampoco es cierto que sean muchos. El Observatorio Social de España indica que por cada cien habitantes hay 6,5 empleados públicos. Una cifra muy inferior a los 17 que tiene Dinamarca o los 14 de Suecia. Con estas cifras los propios funcionarios insisten en que no sobran ellos, sino burocracia. No estorban los empleados públicos, sino la duplicidad de organismos, “los que entran enchufados a dedo en empresas públicas y en ayuntamientos”, critican los sindicatos.

Los funcionarios se quejan de que con este recorte salarial es el propio gobierno el que desprestigia la función pública. Son conscientes de que el mensaje subliminal que llega a la población es que trabajan en sectores privilegiados que, en medio de la crisis, han conservado su puesto de trabajo y su estatus no peligra. Sin embargo, se quejan de que ahora nadie se acuerda cuando el país iba sobre ruedas, “nuestro salario siempre ha estado por debajo del resto de sectores, hemos soportado congelaciones salariales y apenas hemos aumentado nuestro nivel adquisitivo”, confiesa un maestro que ronda los 60 años.

Según la visión de los empleados públicos, faltan funcionarios, lo que falla es la distribución entre las administraciones (centrales, regionales y locales). Sin los funcionarios públicos, o reduciéndoles su salario, las guarderías, los centros penitenciarios, los servicios sanitarios e, incluso, la I+D, irremediablemente se deteriorarán. Los sindicatos han convocado huelga para el 8 de junio, después de que manifestarse por primera vez el jueves. Otros ya se han movilizado en redes sociales, y en Facebook hay un grupo que alerta de que “si me bajan el sueldo trabajaré un 5% menos”. Mientras tanto, los servicios públicos siguen funcionando bajo mínimos. "Faltan hospitales, cárceles, guarderías y juzgados". Aviso de funcionario.

Ana I. Gracia - El Confidencial

CCOO prepara a sus bases para la "inevitable" huelga general

Méndez (UGT) mantiene esperanzas de llegar a un acuerdo con el Gobierno.

El tiempo se acaba y ya casi nadie duda de que el Gobierno acabará aprobando por decreto una reforma laboral que no van a ser capaces de consensuar en plazo los sindicatos y los empresarios. Aunque todavía hay una última oportunidad para llegar a un pacto in extremis el próximo día 9, en CCOO no cuentan con ello y ayer ya reunieron a los responsables de todas sus federaciones y territorios para poner en marcha la maquinaria necesaria para poder convocar una huelga general "que parece inevitable", aseguró a Europa Press Fernando Lezcano, responsable de comunicación del sindicato. "Todo tiene que estar engrasado" por si se da la circunstancia, explicó Lezcano.

Comisiones lo tiene prácticamente decidido, al margen de lo que ocurra con la reforma laboral, puesto que su protesta no sólo lucha contra los cambios que se puedan imponer en el mercado trabajo, sino, sobre todo, contra el plan de ajuste aprobado para rebajar el déficit, aseguró el representante de CCOO, que lo calificó de "injusto, desequilibrado y antieconómico".

- "Vamos a seguir trabajando".

En UGT, como ha ocurrido en las últimas semanas, siguen mostrándose algo más moderados, aunque en absoluto complacientes con el Gobierno. El secretario general, Cándido Méndez, aseguró ayer que no ha perdido totalmente la esperanza de llegar a un acuerdo en la reforma laboral, aunque reconoce que las posibilidades de no alcanzarlo son altas. "Imposible no hay nada y nosotros vamos a seguir trabajando hasta el último segundo", dijo Méndez, quien en todo caso dejó claro que, si no hay pacto y el decreto del Gobierno resulta lesivo para los derechos de los trabajadores, habrá huelga general en España, para la que los sindicatos ya han empezado a barajar fechas.

Lo que parece seguro en este momento es que el día 9 será la última reunión del Diálogo Social. A partir de ahí, el Gobierno intentará pactar con los grupos parlamentarios su decreto ley, con el objetivo de que sea aprobado directamente sin necesidad de tramitarlo como proyecto de ley, que permitiría incluir enmiendas.

Hasta ahora, ha trascendido que el Ejecutivo quiere reducir a 33 días la indemnización por despido en los nuevos contratos y clarificar las razones por las que una empresa puede acogerse al despido procedente, con 20 días de indemnización. Con las circunstancias más tasadas, es previsible que las empresas utilicen más esta modalidad de lo que lo están haciendo ahora.

El líder del PP, Mariano Rajoy, reclamó ayer que la reforma sirva para "crear empleo y liquidar las dramáticas cifras de desempleo", pero también para que se incluya la negociación colectiva y se aborden las diferencias entre las grandes empresas y las pymes. Además, pidió que se articulen medidas encaminadas a terminar con la temporalidad.

En una visita a un centro de mayores en Almería, Rajoy se mostró dispuesto a dialogar con el Gobierno, aunque, a continuación, mostró su escepticismo porque el Ejecutivo socialista nunca llamó a su puerta para abordar la congelación de las pensiones o el recorte del sueldo de los funcionarios, recordó. Para el jefe de la oposición, estos han sido dos años "perdidos".

Durante la conferencia impartida en el foro-almuerzo organizado por La Voz de Almería, Rajoy reconoció que alcanzar la flexibilidad de la que en la actualidad adolece el mercado laboral pasa por la creación de un "nuevo contrato, distinto" al que ahora funciona, que acabe con la actual situación de dualidad entre los indefinidos y los temporales.

Público

El Gobierno aprobará la reforma laboral el próximo día 16 de junio "haya o no acuerdo"

El decreto está "perfilado" y afecta a "aspectos esenciales" del mercado laboral.

Zapatero valora como un "muy buen dato" la bajada del paro en mayo.

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha avanzado que el Ejecutivo aprobará la reforma laboral el próximo miércoles día 16 de junio en Consejo de Ministros, "se produzca un acuerdo o no se produzca un acuerdo" con los sindicatos y la patronal.

El Consejo habitualmente se celebra los viernes pero Zapatero tiene cita en Bruselas los días 17 y 18 para participar en el Consejo Europeo como presidente de turno de la Unión Europea.

En una rueda de prensa en la Moncloa con el primer ministro pakistaní, Yusuf Raza Guilani, Zapatero ha justificado la necesidad de la reforma laboral para consolidar los primeros síntomas de recuperación económica que se aprecian en la bajada del paro en el mes de mayo y en la subida de las afiliaciones a la Seguridad Social.

Zapatero indica que la reforma es necesaria "para ayudar y contribuir a crear empleo, reducir el paro y hacer que en nuestro mercado laboral haya mucho más empleo indefinido que precario".

Contenido "perfilado"

El presidente del Gobierno ha precisado que el contenido del decreto-ley sobre la reforma laboral está "perfilado" y ha añadido que va a afectar a "aspectos esenciales de nuestro mercado de trabajo".

Ha explicado que si no hay acuerdo de los agentes sociales, un consenso que "no es nada fácil de conseguir", se aprobará el contenido de ese decreto. Esta mañana el portavoz socialista en el Congreso, José Antonio Alonso, ha avanzado como "más que probable" la posibilidad de que finalmente legisle el Gobierno.

Esta tarde los agentes sociales tienen una nueva reunión para intentar alcanzar un acuerdo sobre la reforma laboral. En la mesa de negociación los principales escollos, según los empresarios, son el coste y las causas del despido, mientras que los sindicatos ya han avanzado que no aceptarán una reforma que menoscabe los derechos de los trabajadores y amenazan con una huelga general.
"Muy buen dato" del paro

Zapatero ha subrayado que el paro y el empleo "evolucionan favorablemente" y que es "muy buen dato" el de la bajada de 76.223 parados en el mes de mayo. Ha matizado que la cifra es buena dentro de la serie histórica y que todos los datos "son estacionales".

El jefe del Ejecutivo ha expresado su deseo de que "la esperanza de recuperación económica que refleja el paro de hoy se mantenga y profundice".

Cristina Pérez - rtve.es